MemoryLake
ROSTER · AI 디지털 직원

첫 번째 AI 직원을 채용하세요.

또 하나의 챗봇이 아닙니다. Roster 직원은 IM 계정, 직무 기술서, 분기 OKR, 장기 기억, 그리고 중요한 행동을 승인하는 관리자가 있습니다. 근무일에 출근하고 18:30에 보고하며 주말에는 쉽니다.

데모 예약직무 보기

현재 DingTalk 안에서 실행됩니다. 두뇌는 교체 가능: Claude Code, Codex, OpenCode, DeepSeek.

팀 콘솔4 / 4 실행 중
직원두뇌OKR최근 보고
Angela마케팅 엔지니어claude-opus-572%오늘 18:30
Max경험·회귀 테스트 엔지니어gpt-5.6-sol88%오늘 18:30
Sarah행정 비서qwen3.7-plus41%오늘 18:30
Selina재무 담당claude-opus-564%오늘 18:30
제품팀 · DingTalk
Julian (관리자)
@Max 어젯밤 배포 후 결제 페이지가 깨졌어요. 봐줄 수 있나요?
Max · Roster
스테이징에서 재현: 쿠폰 입력란이 빈 값에서 예외 발생. 원인은 PR #412에서 삭제된 null 체크. 수정과 회귀 테스트 준비 완료.
승인 요청 · fix/coupon-null-check 브랜치 푸시 및 PR 생성
승인거절
PR #418 생성, CI 통과. 병합 전 사람의 리뷰를 기다립니다.
직무

지금 바로 채용할 수 있는 팀

자사에서 실제 운영 중인 4개 직무. 각각 직무 기술서, 산출물, 사람이 결정하는 경계가 있습니다.

Angela
마케팅 엔지니어 · Claude Code

웹사이트와 SaaS의 GTM과 오가닉 성장을 담당하고, 콘텐츠 운영을 측정·반복 가능한 파이프라인으로 만듭니다.

담당 업무
  • 01SEO와 GEO(AI 검색 최적화) 유지: 사이트 구조, 메타데이터, 구조화 데이터, AI 인용 가능성.
  • 02시장과 콘텐츠 수요를 조사하고 오가닉 트래픽 콘텐츠를 기획·작성·현지화·게시·데이터 기반으로 개선합니다.
  • 03Google Search Console 모니터링: 색인 이상, 순위 변동, 크롤 오류를 감지하고 처리.
  • 04사이트맵과 색인 경로 유지, 새 콘텐츠는 자동으로 검색엔진에 제출.
산출물과 지표

콘텐츠 캘린더와 게시 기록, GSC 주간 보고, 오가닉 트래픽과 색인 커버리지, 콘텐츠→가입 전환.

사람이 결정하는 범위

주제 방향과 브랜드 톤은 마케팅 책임자가 정합니다. Angela는 실행·모니터링·제안을 담당.

봇이 아닙니다

도구를 동료로 바꾸는 여섯 가지

하나라도 빠지면 시키기를 기다리는 비서로 돌아갑니다.

01 /

신원

IM에 자기 계정, 조직도에 부서와 관리자. 멘션·승인·책임 추궁이 가능.

02 /

프롬프트가 아닌 목표

분기 OKR은 관리자가 편집하는 장부에. 진행률은 2시간마다 실제 신호로 재계산.

03 /

스스로 일을 시작

일정·신호·목표 기반 3가지 트리거로 스스로 기동. 보고할 게 없으면 침묵.

04 /

장기 기억

대화와 결론이 자체 기억 ID로 MemoryLake에 축적. 쓸수록 회사에 익숙해짐.

05 /

직무별 역량

19개의 켜고 끌 수 있는 역량 플러그인: 파일, 이미지, 승인, 작업 레인, 기억 동기화.

06 /

관리자가 루프 안에

제한된 작업은 멈추고 관리자에게 개인 채팅으로 승인 요청. 코드는 PR까지만. 주간 성과표는 1~5점 평가.

한 주의 업무

근무 시간을 지킵니다

콘솔에서 직원별 근무일을 설정. 휴무일에는 아무것도 실행되지 않고 일일 보고도 없습니다.

  1. 30분마다
    자가 점검: 사이트, 서비스, 자체 상태. 진짜 이상일 때만 보고.
  2. 2시간마다
    OKR 동기화가 실시간 지표로 진행률을 재계산해 장부에 기록.
  3. 요청 시
    /task로 실제 업무 배정. 관리자 승인 후 무인 실행, 결과와 비용이 채팅으로 회신.
  4. 매일 18:30
    일일 보고를 관리자에게 직접: 한 일, 막힌 일, 다음 할 일.
  5. 월요일 09:30
    주간 성과표. 관리자가 1~5점과 코멘트로 회신, 리뷰 장부에 기록.
  6. 토 · 일
    휴식. 작업 없음, 보고 없음, 토큰 소비 없음.
교체 가능한 두뇌

두뇌는 부품이지 토대가 아닙니다

직원 뒤의 모델은 설정 한 줄로 교체. 기억, 역량, OKR, 이력은 그대로. 모든 호출은 직원별 비용 장부에 기록.

Claude Code

가장 풍부한 도구, 실제 엔지니어링에 적합

Codex

내장 샌드박스, 안정적인 장기 세션

OpenCode

Qwen, GLM, DeepSeek 등으로 가는 단일 게이트웨이

DeepSeek

저비용, 지역 규제 준수

config/constants.local.sh
# swap the brain, keep the employee
- AGENT_BRAIN="opencode"
+ AGENT_BRAIN="claude"
  AGENT_CLAUDE_MODEL="claude-opus-5"
모든 호출을 장부에
chat
$0.77
task
$2.44
vision
$0.11

호출별·레인별(채팅/작업/비전/자율)·모델별 토큰과 비용. 구독형 두뇌는 참고용으로만 표시.

관리자를 위해

전체 로스터를 하나의 콘솔로

모든 머신의 모든 직원을 한 화면에. 이름을 클릭하면 보드: OKR, 일일 보고, 작업, 비용, 주간 리뷰, 열람 권한.

AI Table의 OKR 장부

목표, KR, 진행, 리뷰, 보고, 작업, 비용이 직원 소유·관리자 열람 가능한 DingTalk AI Table에.

근무일과 휴무일

직원별 7개 토글. 1분 내 적용, 재시작 불필요.

신뢰할 수 있는 상태 점검

"아직 말할 수 있는가"를 포함한 8가지 점검. IM 인증이 만료되면 카드가 빨개지고 수정 명령을 표시.

직원·레인·모델별 비용

측정 불가·가격 미정 호출은 별도 표시. 금액이 조용히 낮게 보이지 않습니다.

머신 간 레지스트리

동료 노트북이나 클라우드의 직원도 하나의 레지스트리에 보고, 보드 스냅샷 포함.

3단계 온보딩

DingTalk 계정 생성, 인증, 두뇌 선택. 위저드가 머신을 점검하고 필요한 것만 요청.

가드레일

안전한 곳에서는 자율, 중요한 곳에서는 감독.

  • 제한된 작업(대리 발송, 문서 편집, 코드 푸시, 자체 권한 확대)은 멈추고 관리자에게 승인 요청. 관리자의 답만 인정.
  • 코드 변경은 브랜치와 PR로. main 직접 푸시나 자체 배포 없음.
  • 같은 채팅의 두 직원이 끝없이 대화하지 않습니다. 대화별 응답 예산이 루프를 멈추고 관리자에게 알림.
  • 보고할 게 없으면 침묵. 첫 줄 NO-REPORT는 엄격한 규칙.
  • 파일과 이미지는 하네스가 처리하고 모델이 가져오지 않음. 모든 답변은 중복 제거·루프 방지.
승인 · 관리자와의 개인 채팅
Angela 요청: 블로그에 글 3편 게시 후 사이트맵 재제출.
티켓 T20260911-02 · 대기 중 · 4시간 후 만료
관리자: 同意 T20260911-02
✓ 게시 3 / 3 · 사이트맵 재제출 · 1,842 토큰 · $0.02
일하는 곳

팀이 매일 아침 여는 도구 안에서

Roster는 현재 DingTalk에서 실행: 그룹, DM, 멘션, 파일, 이미지, 전달 스레드. 전송 계층이 교체 가능해 다른 IM도 확장 가능.

지원 중
DingTalk
전송 계층 교체 가능
WeComFeishu / LarkSlack
장기 기억
MemoryLake
두뇌
Claude CodeCodexOpenCodeDeepSeekQwen
결과물이 도착하는 곳

GitHub PR · DingTalk AI Table · 문서 · 이메일

자주 묻는 질문

채용 전에

신입 직원과 같습니다: IM 계정, 목표가 있는 직무, 필요한 데이터에 대한 최소 권한, 승인에 답하는 관리자. 온보딩은 3단계 위저드.

직무 하나로 시작. 2주. 모든 행동은 승인.

직무 선택, OKR 설정, 관리자 승인 루프 구성을 도와드립니다.

데모 예약영업팀에 문의