Contrata a tu primer empleado de IA.
No es otro chatbot. Un empleado de Roster tiene cuenta en tu mensajería, descripción de puesto, OKR trimestrales, memoria a largo plazo y un responsable que aprueba lo importante. Trabaja los días laborables, reporta a las 18:30 y descansa el fin de semana.
Hoy funciona dentro de DingTalk. Cerebros intercambiables: Claude Code, Codex, OpenCode, DeepSeek.
Un equipo que puedes contratar hoy
Cuatro roles en producción en nuestra propia empresa. Cada uno es un puesto real, con descripción, entregables y un límite donde deciden las personas.
Lleva el GTM y el crecimiento orgánico de la web y el SaaS, y convierte el contenido en un proceso medible e iterativo.
- 01Mantiene SEO y GEO: estructura del sitio, metadatos, datos estructurados, citabilidad por IA.
- 02Investiga mercado y demanda de contenido, planifica, escribe, localiza, publica y reescribe según los datos.
- 03Vigila Google Search Console: anomalías de indexación, caídas de ranking, errores de rastreo.
- 04Mantiene sitemaps e indexación; el contenido nuevo se envía a los buscadores automáticamente.
Calendario editorial y registro de publicaciones, informe semanal de GSC, tráfico orgánico y cobertura de índice, conversión de contenido a registro.
La dirección de temas y la voz de marca las fija el responsable de marketing. Angela ejecuta, monitoriza y propone.
Seis cosas que convierten una herramienta en un compañero
Quita una sola y vuelve a ser un asistente que espera a que le pregunten.
Una identidad
Cuenta propia en tu mensajería y en el organigrama, con un responsable. Se le puede mencionar, aprobar y exigir cuentas.
Objetivos, no prompts
Los OKR trimestrales viven en un libro que el responsable edita. El progreso se mide con señales reales cada dos horas.
Empieza a trabajar por sí solo
Tareas programadas, por señal y por objetivo lo despiertan. Si no hay nada que reportar, guarda silencio.
Memoria a largo plazo
Conversaciones y conclusiones fluyen a MemoryLake bajo su propia identidad de memoria. Mejora con el tiempo en tu empresa.
Capacidades por rol
Diecinueve plugins de capacidad conmutables: archivos, imágenes, aprobaciones, tareas, sincronización de memoria.
Un responsable en el circuito
Las acciones restringidas se pausan y piden aprobación al responsable. El código solo llega a un PR. Puntuación semanal de 1 a 5.
Cumple horario de oficina
Defines los días laborables por empleado en la consola. Los días de descanso no se ejecuta nada ni se envía informe.
- Cada 30 minAutochequeo: sitios, servicios, su propia salud. Solo informa si algo va realmente mal.
- Cada 2 hLa sincronización de OKR recalcula el progreso con métricas en vivo y lo escribe en el libro.
- Bajo demanda/task le asigna trabajo real. El responsable aprueba, se ejecuta sin supervisión, resultados y coste vuelven al chat.
- 18:30 cada díaEl informe diario va directo al responsable: qué se hizo, qué bloquea, qué sigue.
- Lunes 09:30Tarjeta semanal. El responsable responde con una nota de 1 a 5 y un comentario; queda en el libro de revisión.
- Sáb · DomDescanso. Sin tareas, sin informes, sin tokens gastados.
El cerebro es una pieza, no los cimientos
Cambia el modelo detrás de un empleado con una línea de configuración. Memoria, capacidades, OKR e historial no se mueven. Cada llamada queda en un libro de costes por empleado.
El conjunto de herramientas más completo para ingeniería real
Sandbox integrado, sesiones largas estables
Una pasarela a Qwen, GLM, DeepSeek y más
Económico y conforme a normativa regional
# swap the brain, keep the employee - AGENT_BRAIN="opencode" + AGENT_BRAIN="claude" AGENT_CLAUDE_MODEL="claude-opus-5"
Tokens y coste por llamada, por carril (chat, tarea, visión, autonomía) y por modelo. Los cerebros por suscripción se muestran solo como referencia.
Una consola para toda la plantilla
Cada empleado, en cada máquina, en una sola vista. Haz clic en un nombre para ver su tablero: OKR, informes, tareas, coste, revisiones y permisos.
Libro de OKR en tu AI Table
Objetivos, KR, progreso, revisiones, informes, tareas y coste viven en una AI Table de DingTalk propiedad del empleado y legible por el responsable.
Días laborables y de descanso
Siete interruptores por empleado. El cambio se aplica en un minuto, sin reiniciar.
Salud en la que confiar
Ocho comprobaciones, incluida "¿aún puede hablar?": una autorización caducada pone la tarjeta en rojo con el comando de arreglo.
Coste por empleado, carril y modelo
Las llamadas no medidas o sin precio se señalan aparte, para que ninguna cifra quede en silencio demasiado baja.
Registro entre máquinas
Los empleados en portátiles de colegas o en la nube reportan a un único registro con instantánea del tablero.
Incorporación en tres pasos
Crea la cuenta de DingTalk, autoriza, elige un cerebro. El asistente revisa la máquina y solo pide lo que ese cerebro necesita.
Autónomo donde es seguro. Supervisado donde importa.
- Las acciones restringidas —enviar en nombre de otros, editar documentos, subir código, ampliar sus permisos— se pausan y piden aprobación. Solo cuenta la respuesta del responsable.
- Los cambios de código van a una rama y un PR. Nunca directo a main, nunca autodespliegue.
- Dos empleados en un mismo chat no hablarán entre sí para siempre: un presupuesto de respuestas por conversación silencia el bucle.
- Sin nada que reportar, silencio. Una primera línea NO-REPORT es una regla dura, no una sugerencia.
- Archivos e imágenes los gestiona el arnés, no el modelo. Cada respuesta se deduplica y protege contra bucles.
Dentro de las herramientas que tu equipo ya abre cada mañana
Roster funciona hoy en DingTalk: grupos, mensajes directos, menciones, archivos, imágenes e hilos reenviados. La capa de envío es intercambiable, así que otras plataformas pueden seguir.
PRs de GitHub · AI Table de DingTalk · Documentos · Correo
Antes de contratar
Lo mismo que un nuevo empleado: cuenta de mensajería, un rol con objetivos, acceso a los datos que usará (mínimo privilegio) y un responsable que atienda aprobaciones. La incorporación es un asistente de tres pasos.
Empieza con un rol. Dos semanas. Cada acción aprobada.
Te ayudamos a elegir el rol, fijar los OKR y poner al responsable en el circuito.