Cómo reconstruir los estilos y preferencias personales de Claude en la nueva experiencia de Claude (Guía 2026)

Comienza con la capa de toda la cuenta. Anthropic lo describe de esta manera: "Las instrucciones son configuraciones de toda la cuenta que ayudan a Claude a comprender tus instrucciones generales que Claude debe considerar en las respuestas". Y el alcance es total: "Cualquier instrucción que agregues aquí se aplicará a todas tus conversaciones con Claude". Este es el campo que mucha gente todavía llama preferencias personales.

Ahora el cambio de Cowork. El mismo artículo dice: "Si usaste instrucciones globales en Claude Cowork, forman parte de las Instrucciones para Claude una vez que tienes la nueva experiencia de Claude. Revisa esta configuración para asegurarte de que tus instrucciones sean las que deseas".

La guía de inicio de Cowork detalla lo que eso significa para el alcance: "En la nueva experiencia de Claude, las instrucciones globales forman parte de las Instrucciones para Claude en Configuración > General, y se aplican a cada conversación".

Lee esas dos frases juntas y la consecuencia es clara. Las instrucciones que escribiste para Cowork —los propios ejemplos de Anthropic para ese campo eran "tu tono preferido, formato de salida o antecedentes sobre tu rol"— ahora se aplican a cada conversación, incluidos los chats rápidos para los que nunca fueron escritas. Una instrucción como "producir siempre un documento formateado" tenía sentido para una tarea que termina en un archivo. Tiene menos sentido cuando haces una pregunta de una sola línea.

Luego los estilos. La descripción general actual enumera las habilidades como la característica que "puede personalizar cómo se comunica Claude, aplicar experiencia especializada o definir comportamientos repetibles que activas bajo demanda", y presenta los casos de uso como "Ajustar el tono y el formato de las respuestas de Claude" y "Aplicar patrones de comunicación basados en tu propia escritura o preferencias". Su línea de resumen es directa: "Usa habilidades cuando quieras personalizar cómo Claude formatea y entrega sus respuestas". Los estilos no se encuentran entre las tres características que menciona.

La última pieza es la que cambia cómo se comporta un estilo reconstruido. Las habilidades no siempre están activas. El artículo sobre habilidades de Anthropic explica que "Las habilidades funcionan a través de la divulgación progresiva: Claude determina qué habilidades son relevantes y carga la información que necesita para completar esa tarea". Y hace la comparación por sí mismo: "Las instrucciones personalizadas se aplican ampliamente a todas tus conversaciones. Las habilidades son específicas de la tarea y solo se cargan cuando son relevantes, lo que las hace mejores para flujos de trabajo especializados".

Así que una regla de tono que deseas en todas partes y un formato que deseas para un tipo de tarea ahora pertenecen a lugares diferentes. Una guía anterior aquí sobre cómo evitar que Claude olvide los prompts del sistema clasificaba las instrucciones a través de los niveles que Claude documentaba en ese momento; el principio de clasificación sigue vigente, y el conjunto de niveles ha cambiado.

Dejar el campo fusionado tal como está. La migración conservó tus palabras, por lo que todo parece estar bien. Pero un campo que ahora contiene tanto tus antiguas preferencias personales como tus antiguas instrucciones de Cowork puede contradecirse a sí mismo, y se aplica a cada conversación. El propio consejo de Anthropic es revisarlo.

Pegar un estilo antiguo en Instrucciones para Claude. Esto hace que el tono se aplique en todas partes, lo cual a veces es correcto. Para un estilo que solo usabas para un tipo de escritura —notas de lanzamiento, respuestas a clientes, un informe formal—, significa que cada respuesta casual ahora llegará en ese registro.

Convertir cada estilo en una habilidad y esperar que se aplique siempre. Una habilidad se carga cuando Claude la considera relevante. Ese es el diseño, y se adapta a formatos específicos de tareas. Es el contenedor incorrecto para una regla que necesitas que se aplique a cada respuesta.

Confiar en la memoria para transmitir el tono. La memoria de Claude captura el contexto sobre ti y tu trabajo, y es independiente de las instrucciones. Anthropic describe la memoria como algo que Claude utiliza para "recordar el contexto de tus chats y llevarlo a nuevas conversaciones y tareas de Cowork". No es un lugar donde se garantice la aplicación de una regla de formato.

Reescribir todo desde cero. Tentador, y generalmente innecesario. La mayor parte de lo que escribiste sigue siendo útil; simplemente está en un campo con un alcance diferente.

El trabajo consiste en clasificar, no en reescribir. Cada instrucción que tenías responde a una pregunta: ¿debería aplicarse a cada conversación, a un proyecto o a un tipo de tarea?

Paso 1: Lee las Instrucciones para Claude tal como están ahora

Abre la Configuración y busca Instrucciones para Claude. Copia todo el contenido en un archivo de texto antes de cambiar nada.

Ahora léelo línea por línea y marca de dónde proviene cada línea, si puedes distinguirlo: de tus antiguas preferencias personales o de tus antiguas instrucciones globales de Cowork. Las líneas de Cowork son las que tienen más probabilidades de tener un alcance incorrecto para el chat, porque fueron escritas para tareas más largas que terminan en un entregable.

Conserva una línea en este campo solo si es válida para cada conversación que vayas a tener con Claude: cómo quieres que se dirijan a ti, tu rol, las convenciones de idioma y ortografía que utilizas, una restricción estricta que se aplique a todo. Los propios ejemplos de Anthropic para el campo son "Tus enfoques o métodos preferidos", "Términos o conceptos comunes que utilizas", "Escenarios típicos que encuentras" e "Instrucciones generales de comunicación". Esa lista es una buena prueba de alcance.

Cualquier cosa que no pase la prueba se traslada en los siguientes dos pasos.

Paso 2: Mueve el tono y el formato específicos de la tarea a las habilidades

Toma cada estilo antiguo, y cada línea de Cowork sobre el formato de salida, y pregunta para qué tarea era. Un estilo para notas de lanzamiento es una habilidad para escribir notas de lanzamiento. Una instrucción de Cowork sobre la producción de documentos en una plantilla interna es una habilidad para esa plantilla.

Escribe cada una como una habilidad con una descripción clara de cuándo se aplica, porque la descripción es cómo Claude decide la relevancia. Anthropic describe las habilidades personalizadas como una forma de "Automatizar flujos de trabajo personales y personalizar a Claude para que se adapte a tu estilo de trabajo", y señala que cualquiera puede crear una "escribiendo instrucciones en Markdown". Las habilidades también requieren que la ejecución de código esté habilitada, así que revisa esa configuración si parece que una habilidad nunca se carga.

Mantén la habilidad enfocada en una sola tarea. Una habilidad que intente ser toda tu voz se cargará de manera inconsistente, porque será relevante para todo y específica para nada. Para la cuestión más amplia de mantener una voz a lo largo de las sesiones, cómo hacer que Claude recuerde tu estilo de escritura cubre lo que cada mecanismo puede y no puede contener.

Paso 3: Vuelve a colocar el contexto vinculado al proyecto en los proyectos, luego prueba las tres capas

Parte de lo que estaba en las preferencias personales o en las instrucciones de Cowork se refería en realidad a un cuerpo de trabajo específico: un cliente, un producto, un libro. Eso pertenece a las instrucciones del proyecto, que según Anthropic "solo se aplican a los chats dentro de ese proyecto".

Vale la pena conocer un detalle en la documentación aquí. La descripción general de personalización dice que "Los proyectos están disponibles para todos los usuarios, incluidos aquellos con cuentas gratuitas de Claude", y que los usuarios gratuitos pueden crear hasta cinco, mientras que el resumen de la misma página aconseja usar instrucciones de proyecto para un proyecto en particular "(solo planes de pago)". Si estás en un plan gratuito y la opción no está donde esperas, esa es la razón probable para verificar las características actuales de tu plan en lugar de tu configuración.

Luego realiza la prueba. Inicia tres conversaciones: un chat simple con una pregunta corta, un chat dentro del proyecto relevante y una tarea que debería activar una de tus nuevas habilidades. La pregunta corta debería responderse en tu registro general, sin el formato que retiraste. El chat del proyecto debería conocer el contexto del proyecto. La tarea de la habilidad debería adoptar el formato; y si no lo hace, afina la descripción de la habilidad. El contexto del proyecto a largo plazo tiene su propio comportamiento, cubierto en cómo los proyectos de Claude manejan la memoria a través de los hilos.

El paso 1 produce algo que vale la pena conservar por sí mismo: una descripción corta y deliberadamente delimitada de cómo trabajas, separada de los formatos de tareas y los detalles del proyecto. MemoryLake es un lugar para guardar esa descripción de modo que no dependa del próximo cambio de nombre de un campo de configuración.

Tú mismo escribes las entradas, con tus propias palabras. No se lee, escribe ni elimina nada de las Instrucciones para Claude, tus proyectos, tus habilidades ni del almacenamiento de ningún proveedor.

Paso 1: Crea una clave API

Inicia sesión y genera una clave desde el panel de control. La clave es lo que permite a un asistente leer las entradas que has escrito, independientemente de qué página de configuración use Claude este año.

Paso 2: Sube tus primeras memorias

Comienza con las líneas que pasaron la prueba de cada conversación en el Paso 1, una por entrada. Agrega las razones detrás de aquellas que no son obvias —por qué prefieres un formato, para qué audiencia es un registro—, porque la razón es lo que te dirá más tarde si la regla sigue aplicando.

Paso 3: Conecta tu IA y agentes

Conecta Claude y los demás asistentes que utilices. La misma descripción corta de cómo trabajas estará disponible en cada uno de ellos, por lo que un cambio de configuración en una herramienta no significará tener que volver a explicarte en todas ellas.

La primera diferencia es que hay menos respuestas sorprendentes. Cuando el campo de toda la cuenta contiene solo lo que es válido en todas partes, una pregunta rápida deja de responderse con el formato de un entregable.

La segunda es que el tono se vuelve deliberado por tarea. Una habilidad para un tipo específico de escritura se aplica cuando se está realizando ese tipo de escritura, lo cual se acerca más a cómo la mayoría de las personas usaban realmente los estilos.

La tercera es un límite más claro entre las instrucciones y la memoria. Las instrucciones son reglas que tú estableces. La memoria es el contexto que Claude acumula. Mezclar ambas cosas es la razón por la que la gente termina intentando darle a Claude conocimiento de dominio permanente a través de un campo de configuración diseñado para dar directrices en lugar de almacenar documentos.

La cuarta es que el próximo cambio costará menos. Habrá otra reorganización. Una descripción escrita y delimitada de cómo trabajas se traslada en minutos; desenredar una acumulación de campos superpuestos lleva una tarde entera.

Copia el campo fusionado antes de editarlo. Es el único registro de lo que produjo la migración, y querrás compararlo más adelante.

Delimita el alcance de cada línea. Cada conversación, un proyecto o una tarea. Si no puedes decir cuál, probablemente la línea esté intentando hacer dos trabajos.

Escribe las descripciones de las habilidades como condiciones de activación. La relevancia decide si una habilidad se carga, así que describe la situación para la que está pensada, no solo lo que hace. Una habilidad es un procedimiento más que memoria; por qué las habilidades de los agentes no son memoria explica la diferencia.

Mantén los detalles del proyecto en los proyectos. Las instrucciones del proyecto se aplican solo dentro del proyecto, que es exactamente lo que necesita el contexto específico del cliente o del producto.

No confíes en la memoria para el formato. La memoria lleva contexto sobre ti. Un formato que necesitas siempre debe ser una instrucción o una habilidad.

Sabe de dónde proviene tu contexto. Si importaste memoria de otro asistente, vale la pena leer qué llega realmente en una importación de memoria de Claude antes de asumir que se ha establecido una preferencia, y buscar en chats pasados dentro de proyectos es cómo recuperas una decisión tomada en una conversación antigua.

La nueva experiencia de Claude no descartó tu configuración. La trasladó. Las preferencias personales son Instrucciones para Claude, las instrucciones globales de Cowork ahora viven en el mismo campo y "se aplican a cada conversación", y la documentación actual de Anthropic orienta el tono y el formato hacia las habilidades, que se cargan cuando son relevantes en lugar de estar siempre activas.

Cada uno de esos cambios es razonable. Juntos significan que una instrucción que escribiste para un contexto ahora puede estar aplicándose en otro, y un estilo reconstruido como una habilidad puede aplicarse con menos frecuencia de lo que lo hacía el estilo.

Copia el campo fusionado, clasifica cada línea por alcance, mueve los formatos de tareas a habilidades enfocadas y los detalles del proyecto a los proyectos, luego prueba las tres capas. Guarda la lista corta de lo que es válido en todas partes en algún lugar propio, y el próximo cambio de configuración te llevará minutos en lugar de una tarde entera.